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中化明达湖北地质勘察有限公司竞聘公告

发布时间：

2024-12-04 14:18

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中化明达湖北地质勘察有限公司竞聘公告

为深入贯彻落实局（集团）发展战略及落实国企改革深化提升行动要求，激发院（公司）上下干事创业活力，聚焦主责主业，不断提高市场竞争力，优化组织及人力资源配置，完善人才梯队建设，经2024年12月3日党委会议研究决定,按照公平、公正、公开、择优的原则，对公司新组建经营实体及有岗位空缺经营实体的中层及员工岗位进行面向社会及在职职工公开选拔。现将有关事项通知如下:
一、总则

（一）整体实施原则。聘用的岗位依据公司党委会确定的组织和岗位设置方案执行。

（二）公平原则。对同一岗位，根据岗位特点，各应聘者需通过公平竞争获取岗位机会，由领导小组打分确定。

（三）普通员工上岗双向选择原则。中层干部竞聘结束后，普通员工根据双项选择原则向意向部门提出申请，由申请部门领导根据实际情况聘用。

（四）新岗位新标准原则。竞聘完成后，从次月起，上岗员工执行新岗位相应的职级、薪酬待遇。

（五）已经聘任一级项目经理和二级项目经理不影响此次竞聘。新经营实体成立后，一级项目经理和二级项目经理级别不变。

二、竞聘组织机构

（一）成立竞聘上岗工作领导小组

组长：张忠良

成员：孙艳铮　姚锐　张洋　

领导小组下设办公室，由潘红保任办公室主任，办公室工作人员由孟雪、钟妮、盛薇、吴罡

（二）竞聘评委小组组长：张忠良

成员：外聘专家　孙艳铮姚锐张洋

竞聘评委小组具体负责对所有中层竞聘人员的面试评审工作。

（三）竞聘监察小组组长：孙艳铮

成员：朱海清

竞聘监察小组负责对竞聘工作的全过程进行监督。各经营实体分管领导、该岗位所在经营实体负责人负责对本单位普通人员竞聘的面试评审工作。

三、竞聘条件与资格

(一) 报名本着自愿原则，凡符合竞聘岗位任职资格（岗位具体要求）的均可报名参加竞聘。

(二) 报名采取个人自荐的形式进行。有竞聘意愿的人员可通过如实填写岗位竞聘申请表，参与经营实体正副职、技术负责竞聘人员须在2024年12月8日下午17点前将填好的申请表(纸质)及竞聘演讲报告电子版交至竞聘上岗工作领导小组潘红保处（电子材料发送至邮箱：649634357@qq.com）；经营实体综合技术岗位、辅助人员岗位竞聘人员须在12月18日下午17点前填好申请表（签字扫描版）发送至领导小组下设办公室成员盛薇同志处（电子版发送至邮箱：348972700@qq.com）。非在职人员报名同时报送《应聘简历表》。竞聘中层及员工岗位人员邮件标题务必为“应聘中化明达湖北公司-岗位-应聘人员姓名”。

(三) 领导小组对报名竞聘中层干部级别员工所提交的《员工竞聘申请表》进行审核后，确定候选人名单。同时对已填写《员工竞聘申请表》但不符合条件的员工予以回复。

（四）每位竞聘者最多可报名竞聘两个岗位。

（五）经营实体正职竞聘条件为（满足以下条件之一即可，有相关工作经验者优先）：1.现任中层正职岗位人员；2.现任中层副职2年以上人员；3.具有地质行业相关单位工作经验人员，且曾担任过同级别以上工作经验。（能力出众、工作表现突出者可适当放宽）

（六）经营实体副职竞聘条件为（满足以下条件之一即可，有相关工作经验者优先）：1.本单位在职人员，且工龄3年以上（能力出众、工作表现突出者，工龄可适当放宽）；2.具有地质行业相关单位工作经验人员，且工龄3年以上（能力出众、工作表现突出者，工龄可适当放宽）。

（七）经营实体技术负责竞聘条件为（满足以下条件之一即可，有相关工作经验者优先）：1.本单位在职人员，具有中级及以上职称，且工龄3年以上；2.具有地质行业相关单位工作经验人员，具有中级及以上职称，且工龄3年以上。

（八）经营实体综合技术岗竞聘条件为（满足以下条件之一即可，有相关工作经验者优先）：1.本单位在职人员；2.具有地质及延伸行业相关单位工作经验人员。

（九）经营实体辅助人员岗竞聘条件为（满足以下条件之一即可，有相关工作经验者优先）：1.本单位在职人员；2.具有地质及延伸行业辅助工作经验人员。

特别说明：报名截止后，已报竞聘岗位不得再行更改。

四、竞聘方式本次竞聘采用综合素质评估方法，对竞聘者的个人能力和综合素质进行评估。

五、面试安排

（一）竞聘者陈述时间：10分钟。内容：包括个人介绍、对竞聘岗位的理解与工作思路、个人竞聘岗位的优势分析、未来工作计划及预期达到的目标等。竞聘者需采用统一的竞聘演讲报告模板。

（二）答辩时间：5分钟面试考官提问：竞聘上岗工作领导小组针对不同的岗位设置不同的问题，有针对性地考查竞聘者不同方面的能力。